임신한 직장인은 법으로 몇 가지를 보장받아요. 임신 12주 이내와 32주 이후에는 월급 그대로 하루 2시간 단축근무를 할 수 있고, 산부인과 검진 시간을 따로 받을 수 있어요. 출산휴가도 90일이에요. 그런데 막상 두 줄을 확인하고 나면 기쁨보다 먼저 드는 생각이 있죠. "팀장님께 언제 말하지?", "검진 갈 때마다 연차 써야 하나?" 눈치 보느라 내 권리를 반도 못 쓰는 분이 정말 많아요. 오늘은 회사에 당당하게 말할 수 있도록, 2026년 기준으로 하나씩 정리해 드릴게요.📌 이 글은 「임신 전체 가이드」 시리즈의 한 부분이에요. 임신 확인부터 출산까지 전체 흐름은 여기서 한눈에 볼 수 있어요 → 임신 전체 가이드 📸 30초 요약 — 이 부분 캡처해두세요!직장인 임산부 권리, 2026년 기준 핵심..